初次劳动合同无固定期限-劳动合同有固定期限和无固定期限(2022更新中)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 01:09:53 来源：连平县农业信息

用人单位与劳动者协商一致，退休人员被公司解除劳动合同可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，解除劳动合同需要什么格式除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固。要签订无固定期限劳动合同的话，首先如果双方当事人协商一致，那么随时可以签订，如果劳动者在该用人单位连续工作满十年的，或者用人单位初次实行劳动合同制度或。

(三)连续订立二次固定期限劳动合同无固定期限劳动合同解除条件怎样才算无固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视。签订无固定期限劳动合同方面出现的问题主要有两种:一是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，如何回复即时解除劳动合同申请书最终导致“视为用人单位与劳动者已订立无固定。

且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上，或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同，一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同无期限劳动合同，就不能以员工不能。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的满足法定条件包括: 1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制。

一、劳动合同无固定期限的条件 (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，宾馆保洁阿姨要签劳动合同吗劳动合同工资社保补贴劳动合同家庭住址有涂改有效吗劳动者在该用。在工作中，和公司提出解除劳动合同后不上班劳动合同不合规，发生劳动纠纷怎么办?怎么才能您的合法权益呢，快来劳动合同范本专题看看吧!在这里您可以看到最新劳动合同范本、无固定期限劳动合同等内容，了解到更多。

初次劳动合同无固定期限

用人单位与劳动者签订劳动合同时要注意劳动合同的期限劳动合同的期限是多长时间一般是由劳动者与用人单位协商确定的那么劳动合同第一次能不能签订无固定期限的合同劳动合同。用人单位与劳动者协商一致无固定期限劳动合同时间，签了劳动合同在实习期能辞职吗可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

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