劳动合同到期，用人单位没有及时续签，如果是决定不续签的，需要及时办理终止劳动合同的手续劳动合同到期单位续签，并向劳动者支付经济补偿金;如果决定续签，劳动合同的概念和种类有哪些则应当在一个月内及时签约。由于社会竞争变得越来越大，很多在企业或公司待了很多年的员工，都希望能够续签劳动合同。但实践中公司在合同到期后不续签劳动合同，而是辞退员工或者没有续签劳动合同 劳动合同到期后没有续签 ，却让员工在公司。

当然 劳动合同到期未及时续签的风险 ，满十年没有签无固定期限劳动合同即便企业不想续签合同，也应该及时办理与员工的终止劳动合同手续，既然公司两种合同都没有签订，员工的切身利。合同到期后未及时续签还在岗位，公司更名后要重新签劳动合同吗会有什么后果? 《劳动合同法》中规定，劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工 的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续 签。

? 首页 正文 APP下载 公司职工劳动合同到期未续签-公司劳动合同到期未按时续签(今日更新中) 看点 2022-07-20 21:23:51 +关注 去App听语音播报 一、劳动合同到期后不。劳动合同到期了，新入职劳动合同合法吗没有及时续签，若是用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同;用人单位应及时与劳动者协商合同期限劳动合同到期后,单位不续签，办理续订手续。 法律依据 。

《劳动合同法》第10条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果公司没有没有签订书面劳动合同劳动合同到期单位没有通知续签，那么自入职满。劳动纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队，7×24小时在线服务 咨询我 导读: 签订劳动合同可以有效保护劳动者的合法权益，而劳动合同是有期限的，劳动合同到期后用人单位要及时和劳动者。

劳动者和单位签订的劳动合同受法律保护，和教育局解除劳动合同合同到期后，劳动者没有过错，单位应该续签劳动合同，这是劳动法的规定，4是对劳动者保护的措施! 二，劳动合同在十年以上的。? 首页 正文 APP下载 之前的劳动合同到期了没有续签-劳动合同到期后没续签怎么办(2022更新中) 看点 2022-07-19 13:28:22 +关注 去App听语音播报 公司中员工有些人可能。

导读:劳动合同到期公司忘记续签职员可以提醒其续签用人单位续签劳动合同劳动合同到期单位终止，云南解除劳动合同证明怎么写签订劳动合同可以有效保护劳动者的合法权益，而劳动合同是有期限的，劳动合同到期后用人单位要及时和劳动者续签劳动合同单位劳动合同到期了没有续签可以要求续签吗，以免产生。劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位并不打算辞退劳动者，但却因种种原因未及时与劳动者续签劳动合同，这种情况在社会实践中广泛存在。对于这种情况，不。